廈門餐飲油煙凈化器
蔚頓環(huán)保
2024-12-18 14:46:45
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蔚頓設(shè)立于2019年，經(jīng)環(huán)保局、工商局、企查查核準(zhǔn)成立
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「龍門”觀點(diǎn)：職場(chǎng)女性懷孕上班只是要求巧妙的自我保護(hù)措施，不要太期待同事遷就自己！ 積極采取以下三項(xiàng)自我保險(xiǎn)措施，可以在保護(hù)自己和寶寶的同時(shí)兼顧人際關(guān)系！ 一、職場(chǎng)是公共場(chǎng)所，誰也不能隨心所欲！ 我理解作為一個(gè)職場(chǎng)媽媽的辛苦，但嚴(yán)格來說，這是你個(gè)人選擇的結(jié)果，與公司同事無關(guān)，所以人有充分的理由不會(huì)遷就你！
男同事不是我們的丈夫和家人，而是因?yàn)閼言袥]有和我們產(chǎn)生緊密長期的利益聯(lián)盟狀態(tài)！
所以，每天站在道德的頂峰看《老煙槍》同事們的行為，不僅改變不了習(xí)慣“下毒”的現(xiàn)狀，反而會(huì)讓自己更加痛苦！
為什么？ 他們瘋狂地抽煙連自己的命都不在乎，為什么要在乎你這樣的別人呢？ 更不用說你肚子里的孩子了！
不要以為自己和家人把懷孕當(dāng)成頭等大事。 其他人有和家人一樣高的覺悟。
在很多醉生夢(mèng)死的別人看來，《你的重要性》可能一文不值！ 他們只關(guān)心個(gè)人利益是否最大化！ 大家都知道在封閉的辦公室里抽煙是不好的，他們想通過吸煙來釋放壓力，恢復(fù)工作狀態(tài)，完全不顧自己和其他同事的健康和感受！ 這是裸的損失，不自私！
但是，即使我們知道同事的“真實(shí)身份”又會(huì)怎么樣？ 公司畢竟是公共場(chǎng)所！
在任何情況下，只要員工符合公司用人單位的要求，就連老板也不能太挑剔員工的素質(zhì)和人品！ 更何況，本應(yīng)弱勢(shì)的職場(chǎng)母親呢？
再說，《老煙槍》里同事的自私行為可能由來已久。 標(biāo)題應(yīng)該在沒懷孕之前就存在了。 如果提問者打算成為職場(chǎng)媽媽，就應(yīng)該早點(diǎn)考慮這個(gè)外部因素，積極應(yīng)對(duì)！
與職場(chǎng)媽媽日后兼顧家庭和事業(yè)的艱難考驗(yàn)相比，遭遇“老煙槍”的同事“圍攻”還只是一道“開胃菜”。 所以，主題主要是做好排除萬難的覺悟！
二、與其處處把別人轉(zhuǎn)移到自己身上，不如主動(dòng)找到彼此雙贏的目標(biāo)，利益的驅(qū)使下同事和你的交往自然會(huì)改變！ 其實(shí)，在我看來，解決“老煙槍”同事“”放毒”的關(guān)鍵應(yīng)該在于“建立長久的共贏關(guān)系”。 而不是找到強(qiáng)迫對(duì)方戒煙的方法！
老實(shí)說，即使上司明令禁止在辦公室吸煙，也會(huì)有人想辦法朝那個(gè)方向發(fā)展！ 為什么？
因?yàn)樗麜?huì)自由的！ 足以體現(xiàn)自己的厲害！ 他們反叛的背后體現(xiàn)著個(gè)人利益的訴求得不到滿足！
標(biāo)題現(xiàn)在的情況也是一樣！
按理說，不管辦公室男同事年齡多大，都接受思想道德教育。 骨子里知道，年老愛孩子，會(huì)轉(zhuǎn)移到弱勢(shì)群體。 但是，為什么明知故犯呢？
標(biāo)題有沒有想過這個(gè)理由？
表面上看他們噴著霧很不舒服，其實(shí)只是把香煙作為解凍工具。 只有受到煙草的刺激，他們才能放松心情，以更好的姿態(tài)投入工作。 就連很多《家里的頂梁柱》男同事都把香煙當(dāng)成工作中唯一的精神寄托。 失去它就等于失去工作。 在這種‘自己保證不了’的情況下，他為什么還有心情去關(guān)心別人呢？
當(dāng)然，這個(gè)利己主義也不是絕對(duì)的！ 有時(shí)，他們會(huì)基于個(gè)人職業(yè)發(fā)展訴求，考慮兩類人，一類是掌握“生殺大權(quán)”的領(lǐng)導(dǎo)，一類是上司，另一類是有著雙贏目標(biāo)的同事！
【對(duì)策】放棄自己渴望對(duì)方改變的不良心態(tài)，從“老煙槍”同事中有威望的人做起，作為雙贏聯(lián)盟的“突破口”，努力讓自己的專業(yè)技能對(duì)對(duì)方的工作有所幫助。
在這里，我想提醒一下孕期媽媽們，不要以為孕期有《勞動(dòng)法》 ‘’。 專家可以懈怠，也可以不與時(shí)俱進(jìn)。 如果生了孩子還想工作，從現(xiàn)在開始提高自己，不能放松和同事雙贏合作的能力。
這樣，當(dāng)同事看到你不再是一個(gè)嬌生慣養(yǎng)的孕婦，而是一個(gè)對(duì)自己的工作有長期共贏價(jià)值的人后，他一定會(huì)努力約束自己的言行，促進(jìn)長期合作的條件。
他只要能注意到你，就有能力影響其他《老煙槍》！ 你不用露面和男同事和氣氣。 這才是情商高低的體現(xiàn)。
三、即使同事言行不一，也不要天真地以為他們以后會(huì)為你完全放棄嗜好！ 一切都有變量！ 所以，坦然接受任性不斷變化的人的本能，積極采取以下四個(gè)自我防衛(wèi)策略，是準(zhǔn)備迎接職場(chǎng)媽媽挑戰(zhàn)的正道。 1、每天早晚都要重視通風(fēng)。 特別是在人群中吸煙的時(shí)候，一定要打開窗戶，打開門。
【注意】即使面對(duì)同事抽煙，也要控制感情和表情，巧妙地應(yīng)對(duì)！ 你可以半開玩笑地說。 “只有通風(fēng)，讓大家冷靜下來，才能更積極地工作……”
當(dāng)然，如果公司有明確規(guī)定不允許在辦公室吸煙的話，打開辦公室的門一定會(huì)引起同事的反感。 這個(gè)時(shí)候請(qǐng)打開窗戶。 如果煙味嚴(yán)重，可以“尿遁”離開，去通風(fēng)環(huán)境調(diào)整狀態(tài)。 他們吸完了，請(qǐng)?jiān)倩厝ァ?/p>
2、工作忙不能外出時(shí)，戴口罩！ 通過購買具有去除甲醛、二手煙功能的凈化器和霧化粒子小加濕器，這些補(bǔ)救措施可以大大降低你辦公桌范圍內(nèi)的二手煙帶來的危害！
3、當(dāng)然也可以打“人情牌”。
例如，經(jīng)常給男同事買點(diǎn)心，緩和工作關(guān)系。 這樣他們吃人嘴短了以后，想抽煙就會(huì)在意你孕婦的感受，跑到外面抽煙。
4、還有一個(gè)高級(jí)的玩法。 在條件允許的情況下，給你建吸煙室。
如果公司有現(xiàn)成的空房間，請(qǐng)積極向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)！ 理由是，便于男性同事消除壓力、整理想法、提高對(duì)工作的投入度！
如果吸煙室能申請(qǐng)，工作安排也是必不可少的！ 這個(gè)時(shí)候，如果可以申請(qǐng)的話請(qǐng)申請(qǐng)。 如果部門經(jīng)費(fèi)有限，就不要勉強(qiáng)要求。
你只需要花錢買幾把二手椅子、咖啡桌、煙灰缸，還有《帶照片》的白板。
要知道，投入這些錢，比每天犧牲自己和寶寶的健康，比因?yàn)椴荒芨淖兺露谷穗H關(guān)系僵化，帶來潛在的工作危險(xiǎn)劃算多了。
別忘了：必須強(qiáng)調(diào)，以上功勞是領(lǐng)導(dǎo)t恤手下辛辛苦苦，特意為大家準(zhǔn)備的福利。
這樣，你既奉承領(lǐng)導(dǎo)，又巧妙地轉(zhuǎn)移‘大煙槍’同事，大家理解你的小心思，但接受你的心意，這件事辦得很圓滿！
“龍門”最后進(jìn)行總結(jié)。 職場(chǎng)人際關(guān)系的處理萬人不離其宗！ 無論同事做多少侵犯自己利益的事，都有其解決的規(guī)律和方法！
懷孕是暫時(shí)的事件。 要想長期在本公司獲得職業(yè)利益，需要與同事建立互利的人脈關(guān)系。
大家覺得這個(gè)問題怎么樣？ 歡迎使用評(píng)論區(qū)消息共享！
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